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BAG: Kein unbefristetes Arbeitsverhältnis durch Urlaubsgewährung
Nach dem EuGH führen Fehler bei der Massenentlassungsanzeige nicht zwingend zur Unwirksamkeit von Kündigungen
Urlaubsverfall bei Langzeiterkrankten – Wann Arbeitgeber ihre Hinweispflichten erfüllen müssen
Zehnminütige Kaffeepause ohne Ausstempeln – fristlose Kündigung
Softwareeinführung – Zuständiger Betriebsrat bei Microsoft 365
Kündigung und Einwurfeinschreiben
Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
Anforderungen an behördliche Arbeitszeitkontrollen
Das Boni- und Dividendenverbot nach dem StromPBG und dem EWPBG
LAG Niedersachsen zum Beweiswert einer AU – folgt das BAG?
Warum „flinke Frauenhände“ kein Auswahlkriterium sind
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