Blog
Kündigung und Einwurfeinschreiben
Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
Anforderungen an behördliche Arbeitszeitkontrollen
Das Boni- und Dividendenverbot nach dem StromPBG und dem EWPBG
LAG Niedersachsen zum Beweiswert einer AU – folgt das BAG?
Warum „flinke Frauenhände“ kein Auswahlkriterium sind
Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung
Überstunden des Arbeitnehmers – Darlegungs- und Beweislast
Die geplante Richtlinie zur Plattformarbeit und die Auswirkungen auf Selbständige.
BAG: Tarifliche Verlängerung der ANÜ-Höchstüberlassungsdauer auf 48 Monate zulässig
Paukenschlag des BAG zur Arbeitszeiterfassung.
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